Existenzgründung im Web 2.0 - Seite 6

Existenzgründung im Web 2.0

Fachkräftemangel im Web2.0

Eine Existenzgründung im Web2.0 ist attraktiv. Viele Neugründungen sollten jedoch von einer guten Personalstrategie begleitet sein. Wer auf Mitarbeiter angewiesen ist, die eine hohe Expertise in Sachen Technologie mitbringen, hat es derzeit nicht leicht. Es herrscht ein Mangel an Fachkräften - damit kämpfen Unternehmen, die neu an den Markt gehen noch viel mehr, als etablierte Unternehmen. Schliesslich muss ein neues Unternehmen einen potentiellen Mitarbeiter erst einmal überzeugen. So manch ein potentieller Arbeitnehmer scheut vor einem Arbeitsvertrag mit einem Start-Up zurück, wenn bekannte und "sichere" Unternehmen gute Alternativen bieten. Eine dilettantische Personalpolitik oder fehlendes Know-How kann also schon im Vorfeld einer Existenzgründung zum Stolperstein werden.

Das Marketing im Rahmen einer Existenzgründung sollte also nicht nur Investoren oder potentielle Kunden umfassen: Auch Mitarbeiter wollen umworben werden und legen Wert auf eine tragfähige Existenz. Kann das Unternehmen keine tragfähige Existenz bieten und erweckt den Eindruck, in einem halben Jahr wieder Pleite zu sein, dürften grosse Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Fachkräften entstehen.

Technologie im Web2.0

Es wurde schon erwähnt - viele Unternehmen, die in der letzten Zeit neu an den Start gegangen sind, setzen im Gegensatz zu länger bestehenden Unternehmen auf die Technologie bzw. das Framework Ruby on Rails. Jan Krutisch - Autor des Buches "Webanwendungen mit Ruby on Rails" - zeigt auf, worin die Unterschiede zu anderen Technologien in der Webentwicklung liegen:

"Der wesentliche Unterschied zu anderen Technologien liegt, glaube ich, in der starken Fokussierung von Rails auf einen bestimmten Anwendungstyp, den man mit "Datenbank-basierte Webanwendungen" am besten beschreiben kann. Diese Fokussierung zieht sich wie ein roter Faden durch das Framework: Man muss kaum Dinge konfigurieren, es gibt sehr viele Konventionen an die man sich halten muss, der Freiheitsgrad für den Entwickler ist eher gering. All dies führt dazu, dass man sich als Entwickler weitgehend auf die eigentliche Business-Logik der zu erstellenden Anwendung beschränken und sehr viel schneller echte Funktionalität schaffen kann."

Es handelt sich bei Ruby on Rails um eine verhältnismässig junge Technologie, die in den USA bereits den Weg auch in grosse Unternehmen gefunden hat. In Europa wird sie - noch - hauptsächlich in jungen Unternehmen eingesetzt. Wohin wird sich Ruby on Rails nun nach Meinung von Jan Krutisch in den nächsten Jahren in Europa entwickeln?

"Zunächst müssen wir erst einmal versuchen, den Einstieg zu vereinfachen (z.B. durch bessere Bücher, bessere Dokumentation etc.), um für mehr Nachwuchs zu sorgen. Wir haben ja schon jetzt das Problem, dass gute Rails-Entwickler auf dem Markt sehr schwer zu finden sind. Ansonsten ist jetzt schon abzusehen, dass sich rund um Rails ein ganzes System an Tools und Anwendungen entwickelt, dass die Entwicklung, das Testen und die Installation von Webanwendungen dramatisch vereinfacht und damit die Kosten auch für den Betrieb immer weiter senkt. Es lohnt sich also, das Umfeld im Auge zu behalten."

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